Samhandlingsreformen - kan gi bedre oppgavefordeling
1. januar 2012 trer samhandlingsreformen i kraft. Reformen er en god mulighet til å tenke nytt om bemanningsløsninger for å utnytte kompetansen smartere til beste for pasienter, ansatte og samfunnet som helhet, mener Delta.
Med heftet "Tenk smart i samhandlingsreformen - bruk riktig kompetanse i kommunene" gir Delta en enkel beskrivelse av hvordan ulike yrkesgrupper kan bidra i gjennomføringen av reformen.
Mange av Deltas yrkesgrupper har kompetanse som kan utnyttes enda bedre i både i det kommunale folkehelsearbeidet og i helse- og omsorgstjenestene. Heftet beskriver mange av Deltas yrkesgruppers kompetanse og dermed muligheter for å ta denne kompetansen bedre i bruk. Heftet er et nyttig dokument for kommunale folkevalgte og arbeidsgivere som skal iverksette reformen i praksis.
Delta oppfordrer alle kommuner til å gjøre en grundig og helhetlig gjennomgang av oppgave- og funksjonsfordelingen blant sine ansatte. Rett person med rett kompetanse på rett plass er avgjørende for å sikre en god kvalitet på tjenestene. Den nye helse- og omsorgsloven er profesjonsnøytral. Det gir kommunene gode muligheter til å organisere arbeidet i lys av lokale behov. Tillitsvalgte vil derfor i ukene framover kunne ha med seg heftet til lokale folkevalgte og arbeidsgivere som jobber med personalsituasjonen og oppbyggingen av nye tilbud for å iverksette reformen.
Tenk smart – bruk kompetansen – skap kvalitet
Delta har tidligere utarbeidet en rekke plakater med fokuset Tenk smart - bruk kompetansen - skap kvalitet hvor flere yrkesgrupper er nevnt. Det er også gjort utredninger og utarbeidet annen nyttig informasjon om en mer hensiktsmessig oppgavedeling.
Heftet, som også omhandler institusjonskokker, kan lastes ned på www.delta.no.
